Comment savoir si votre cadeau d’entreprise est vraiment éthique ?

Offrir un cadeau d’entreprise, c’est devenu un geste courant, parfois même automatique. Mais derrière ce geste en apparence simple, une question essentielle se cache : votre cadeau est-il vraiment éthique ? En tant que fondateur de Good Act, je vois tous les jours des entreprises animées par une vraie volonté de bien faire, mais souvent perdues dans la jungle des labels, du greenwashing et des “produits responsables” qui le sont parfois… un peu moins qu’ils ne le prétendent. Alors, comment séparer le vrai du faux ? Voici quelques repères concrets pour s’y retrouver et offrir des objets qui ont vraiment du sens.

Où et comment ce produit a-t-il été fabriqué ?

C’est le point de départ. L’éthique d’un cadeau se joue d’abord dans sa fabrication : les matériaux utilisés, le lieu de production et les conditions de travail. Si vous cherchez à dénicher un cadeau d’entreprise le moins cher possible il est peu probable qu’il soit fabriqué en Europe. Ne vous fiez pas à un terme générique comme “écologique” car un produit recyclé à 90% pourrait être considéré par un revendeur comme écologique mais le transport pour le faire venir en Europe ne l’est pas. Sur Good Act les produits fabriqués en France et Europe sont clairement identifiés et le pays de fabrication et de marquage est précisé sur chaque fiche produit ce qui vous apporte une transparence totale.

👉 Le bon réflexe : demandez toujours la provenance des composants et du lieu d’assemblage. Un produit peut être “personnalisé en France” mais fabriqué à l’autre bout du monde.

Vérifiez la matière, pas seulement le message

Un goodies peut être “éco-conçu” dans l’intention, mais pas dans la réalité. Par exemple, les “stylos en bambou” qu’on voit partout : certains contiennent seulement une fine couche de bambou collée sur du plastique classique. Chez Good Act, nous avons vu passer des dizaines de produits comme ça. C’est ce qui nous a poussés à créer notre Good Score, une notation simple et transparente qui évalue chaque produit sur cinq critères : Pays de fabrication, certifications, matières premières, pays de marquage et solidarité. Un goodies vraiment éthique, c’est celui qui tient dans la durée. Un tote bag en coton bio, c’est bien ; un tote bag solide qu’on garde des années, c’est mieux.

Méfiez-vous du greenwashing (et des mots creux)

Les mots “éco”, “durable” ou “responsable” sont partout, parfois à juste titre, parfois non. Ce n’est pas une mauvaise intention, c’est souvent un manque de rigueur. Je me souviens d’un client qui m’a présenté un “mug biodégradable”. Sur le papier, parfait. En réalité, il n’était compostable que dans des conditions industrielles très précises… et donc jamais dans la vie réelle. Le bon réflexe : cherchez les preuves concrètes : Labels (FSC, Oeko-Tex, GOTS, Fair Trade…), informations sur la chaîne d’approvisionnement, engagements vérifiables du fabricant ou du distributeur (certification BSCI en cas de fabrication en Asie). Et si l’on ne vous les fournit pas, c’est souvent qu’elles n’existent pas.

Évaluez l’utilité du cadeau

Un cadeau éthique, c’est aussi un cadeau utile. Car le meilleur moyen de réduire l’impact d’un objet, c’est qu’il soit vraiment utilisé. Un goodies qui finit au fond d’un tiroir ou à la poubelle, même “écologique”, reste une perte de ressources. Un client du secteur de la formation m’a un jour demandé :

“Robin, on veut un objet qui parle de transmission, de savoir, de lien humain.”

On a imaginé ensemble un carnet en papier recyclé, fabriqué en France, avec une citation inspirante sur la couverture. Simple, sobre, mais adapté aux besoins des collaborateurs. Il a été utilisé, partagé, gardé. Et c’est là que réside la vraie valeur d’un cadeau éthique.

Regardez au-delà du produit : la démarche compte

Être éthique, ce n’est pas juste choisir un bon produit, c’est adopter une bonne démarche. Chez Good Act, on accompagne les entreprises à réfléchir en amont : à qui s’adresse le cadeau, quel message il porte, et quel impact il aura sur l’environnement comme sur la perception de la marque. Certaines sociétés vont même plus loin :

✓ Elles réduisent le nombre de cadeaux pour privilégier la qualité
✓ Elles réalisent des sondages en interne pour connaître les besoins des collaborateurs
✓ Elles communiquent ouvertement sur leur démarche (et non sur le “green” de façade)

C’est cette cohérence qui fait la différence entre une opération marketing et un acte de communication responsable.

Et si le vrai luxe, c’était la transparence ?

Au fond, le cadeau d’entreprise éthique, c’est celui dont on peut raconter l’histoire. Celui qui a un visage, une origine, une logique. Celui qui incarne la relation entre votre entreprise et la personne à qui vous l’offrez. Et si le vrai luxe, aujourd’hui, c’était simplement de savoir ce qu’on offre ? C’est dans cet esprit qu’on a conçu Good Act : pour redonner du sens à un secteur trop souvent réduit à des chiffres et des logos. Notre mission, c’est de prouver qu’on peut communiquer autrement avec des objets utiles, durables, traçables, et porteurs de valeurs.

✍️ Robin Morvan
Président & fondateur de Good Act
Des goodies responsables, éthiques et durables — pour que chaque objet ait du sens.